Si..como dice Krugmann y es un si-que el mismo reconoce no ser un experto en España- precios y salarios estan hinchados un 15%.. 15% ergo ...o mas productividad... o bajar los precios...

pero al menos per ses illes : la estrategia sera bajar salarios...pues salarios bajos ha sido la estrategia historica,

no anam no anam...i no anam..

Pero no hay que olvidar la tendencia de los keynesianos como Krugmann a tratar como reales simples agregados estadísticos como el nivel de precios o de salarios nacional.. (Solo los salarios reales entran en las relaciones economicas , no las "medias")

Cuando lo que está mal puede ser simplemente la "estructura" de los precios o la estructura de los salarios.. la "política de precios" que asigna los recursos humanos. Que se arreglaria con flexibilidad... que lo cierto es que se llevan veinte años con mercado de trabajo dual.

Hablar de bajadas del nivel de precios o salarios independientemente de la oferta y la demanda de las distintas ocupaciones.. puede crear desempleo, y puede bajar la productividad -tanto como subir el salario mínimo..por la puta cara y para quedar bien con los appañeros..de la ugeté- porque puede escogerse no trabajar..o cambiar a ocupacion "leve" o conveniente..(con el mismo o menor salario... )

Uno no dira quien esta cobrando demasiado...( otro día) pero los enfermeros y enfermeras abandonan la profesion por decenas después de 10 años de ejercicio p.ej. Si se piensa en los años de experiencia y competencias perdidas y el tiempo necesario para formar a nuevos, tendria sentido que cobraran mas... etc