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High sheeps
"Evita" state of mind..
José María Marco sobre "unanimidades",
educativas, sanitarias, ...corporativas en general.

(Quizás se  dejó a parte del cuarto sector.-algunas de  las oeneges mas "ges",  gubernamentales; ...)


P.S. abundando en lo mismo...




 Recordando que el nuevo código nuevo Código Penal ya permite procesar a partidos y sindicatos. Recordando tambien que las huelgas generales son políticas, (luego son  ilegítimas al pretender suplantar al gobierno elegido en las urnas); son ilegales en muchos países democráticos.

Con todo, cal documentar. Y cal denunciar. Siempre.Quien pone su libertad en manos de otros la pierde.La  puja por méritos ante la casta político-sindical  es un hábito adquirido.

Y, ante todo,  hay que abrir. Desde un punto de vista político , la justicia procesal siempre llega tarde.

romper la espalda a los sindicatos, bis

Bien, otra vaga..como hace . casi dos años. Una  reforma laboral descafeinada e inequitativa  no ha valido para evitarla...  pero hay algo que no ha cambiado.

Son los mismos..Su agenda es la misma y ellos también son y seran los mismos. Con mas kilos y con mas diabetes, con  menos tabique nasal y menos células hepáticas..  liberados y subvencionados, di-putados y di-putadas golfos y  golfas ,aberronchos sobrerretribuidos,  perroflautas mentales y  lumpen nasofaringeífago.

Y una vez mas es  hora de impugnar  de una vez  por todas ..ese privilegio legal de la coacción  de los sindicatos en Europa. Pues no importa lo que figure en los libros , como cuestión de hecho debemos asumir que en algún lugar habrá alguna roldanesca infiltrada que no asumirá las responsabilidades a que le obliga su monopolio de la fuerza. Con consigna o sin ella.

.Queremos la paz, la tranquilidad , poder volver rápido a nuestros asuntos , para salvar  de esta crisis  a nuestros medios de vida y los de nuestras familias.  La forma mas rápida es acabar de una vez ,  impugnar de una vez por todas  ese presunto  derecho corporativo a la extorsión violenta. ..O se rompe la presa que mantienen sobre la estructura productiva de este país o la asfixiarán lentamente.  En una década tendremos en cada centro de trabajo los mismos sovjozes  que hemos visto  en  centros educativos y sanitarios..

La libertad nunca fue gratis , jamás;  nunca fue una concesión graciosa desde arriba , menos aún otorgada por ningún Estado corporativo. La libertad pertenece a las personas, es un derecho natural . Se entienda eso como se entienda. Y es hora de reivindicarla..Y es responsabilidad  de todos y cada uno de los que han nacido con esa libertad  el devolver a las alimañas  a sus alcantarillas. Pues es suya...¿Es que no  vale mas un escaparate roto y unas ruedas pinchadas que décadas años de extorsion mafiosa? ¿Es que nos vendemos por tan poco?

Pero es responsabilidad de cada uno . Es hora de abrir . Y es hora de abrir  la boca; Es hora de apretar los dientes. Y es hora  de cerrar los puños.Se ha hablado de usar redes sociales para evitar los boicots. De usar los móviles para documentar  denuncias No debe ser suficiente. Si algo que no debería estar, esta enmedio de la via publica; y no debería estar. Hay una obligación relativa de apercibirse de ello.

No os dejéis acojonar. Solo son valientes en grupo pero sabemos que son y quienes son ese lumpen, ...Y es hora de ir a por ellos.Y si hay boicot pasado mañana, cualquier pueblo que se respetara, siliconará a su vez las sedes sindicales y rompera los cristales de los "medios de producción" El 30 debería haber unos cuantos que no trabajen


romper la espalda a los sindicatos

Es el momento, Hay que actuar.. La reforma laboral será insuficiente. Pero peor aun es caer en el tacticismo corto de vista de  Gallardón y de Rajoy.Estas actitudes son simplemente repugnantes en la situación actual..Es el momento de hacer aflorar las contradicciones de los cruceristas que durante mas de veinte años han perpetuado un sistema dual basado en la temporalidad que carece de equivalente en los países desarrollados ..

..Igual que se ha situado a los controladores en la media europea hay que reducir así las indemnizaciones por despido de los fijos a niveles comparables a nuestro entorno. Permitiría reducir la temporalidad en trece puntos.  El presidente del FMI ha señalado las consecuencias de la perpetuación del sistema actual:  El sacrificio de toda una generación.  De otra,  Implica además el sometimiento a un sistema de castas opuesto a cualquier principio de mérito y de capacidad. Es el momento de no ceder, de encarar abiertamente  esos panzones y devolverlos a las saunas; hasta que se puedan implementar  sensatas reformas que aparten del pesebre tanto a la CEOE como a los gremios.  Enfrentarse abiertamente a cualquiera que trate de disuadir , no ya el del"derecho a trabajar" si se quiere, sino,  simplemente, el derecho a no respaldar el vergonzoso lavado de cara de quienes hace nada eran los asesores aulicos  de la Moncloa.

Hay dias en que hay que salir...mates..

passes cap a una identitat corporativa..(cont)

una vez creado el "awareness", evitar perder el impulso con la mejor metafora del recordatorio. el post-it...para colgar en la nevera con el iman de la cocacola

passes cap a una identitat corporativa..

 versión incluyendo la imagen gráfica de las entidades convocantes, subrayando la unidad de las trabajadoras y los trabajadores
La opinion del equipo editorial sobre la holganza que se cita ..en defensa de la política de precios de ToxoDuplexx y del Erizo..Otros dia nos explayamos..